阿尔伯塔大学校园招聘会面试技巧

阿尔伯塔大学校园招聘会面试技巧

时间:2020-03-20 20:31 作者:admin 点击:
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上一次为大家简单介绍了一下UA每年秋天的career fair!这次继续为大家分享一下我在career fair上学到的经验与踩到的雷……

一旦开始交流,先进行自我介绍!名字+专业+学历必不可少,如果有亮眼成就可以根据公司属性与招收需要单独提出来,但是坚决不能一上来就提出问题!我一开始就吃了这方面的亏!因为专业方向相同,我经常在不同的摊位遇到同一位化工小姐姐,她捧着一本厚厚的夹子,身姿婀娜仪态大方,来到摊位前先拢住夹子与负责人握手开始自我介绍然后聊着聊着打开夹子取出了里面的essay……

我:……

我:学到了学到了。

事实上,UA的career fair与其说是各大公司招聘会,更像是各公司的介绍会。

在现场驻守的工作人员多为HR,他们可以介绍公司属性,解答公司内部现状等,但是对具体专业的具体需求还需要有公司内部的专业人士解答。因此在排队等候时我就在其他同学答疑时观察工作人员的答案或者根据胸前名牌在linkedin搜索来确定对方身份,这样针对性的工作人员就有针对性的问题,交流起来事半功倍。同时,在排队等候时也在摊位前确定好招收信息,如coop only的岗位,master degree limited等,这样可以节约时间。

我在与感兴趣的公司工作人员沟通结束后一般都直接询问是否可以递交简历。

这种问题的答案大多数都是“online apply”,即他们建议我对针对性的岗位进行针对性【网申】。的确,Career fair上递交简历其实效率并不高,因为与会人员多,会场较乱,线下递上去的简历并不能保证可以送到HR手中,但是万一呢!要相信一切皆有可能,不放过任何机会。我这次在career fair花了两个多小时,只递交了三份简历,都是与工作人员聊嗨了之后趁机递上去他们来不及拒绝的(……),这次我也买了封套包装,至少保证我能在海量简历中stand out。